人力资源

通常企业培训的内容包含什么?

来源:（开讲啦）发布时间:2019-10-14 点击： 2900

企业里所有的员工，从上到下：高管层、管理层、基层人员。通常企业培训的内容包含什么?下面广州企业培训来介绍一下、-

针对各层级的胜任能力培训，这个很容易理解我在此不赘余，关键是具体的内容。每个层级根据公司的实际情况都有这个层级的胜任力模型，这个模型不是一成不变的，而是不断的动态变化的。根据每年的调研结果和公司战略调整。所以针对每个层级的培训的主要内容就来源此处

针对各层级的进阶能力的培训，这类培训也叫做提升类培训，比如我们常说的XX精英培训，培训的内容来源于下一层级的胜任力模型。

企业培训

常规类的培训，可以跨越层级，是大家都需要的，比如沟通力、演讲能力、办公软件用等。

员工发展业务必备技能培训，比如公司政策宣传、企业文化建设、展销会等。

考察的是新员工的留存率;感性指标：对公司企业文化的认可度。员工的胜任力考核;感性指标：能胜任接下来工作。

通用培训，理性指标：学会课堂教授技能;感性指标：提高员工的工作效率。为完成以上工作除了培训部门的工作人员之外，还要发展兼职讲师团队，帮助一起完成。

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