人力资源

常见的广州沙盘培训课程有哪些问题?

来源:（开讲啦）发布时间:2019-02-23 点击： 2010

沙盘培训课程是用企业经营管理沙盘课程，适合于各类不同行业和企业，这个企业模型是经过多年实际培训检验最为成功的模型，常见的广州沙盘培训课程有哪些问题?

1、过于偏重感性认识

课程收益寄希望于学员自己的体会和感悟，而学员无法认知自己一直忽视的问题，而这对每个学员个人来讲是最重要的。讲师普遍缺少客观严谨的分析，授课讲解依据个人经验演绎，常见诸多错漏和误导。

2、偏重娱乐性

常见的现象是实质内容贫乏，而游戏和故事过多，以此追求学员满意度。讲师经常在模拟经营的基础上加入不必要的游戏和段子，导致学员收获少。

3、教学手段落后，时间浪费严重

广州沙盘培训课程的特点是学员需要花很多时间进行思考、研讨和模拟体验，留给讲师的时间必须高效利用，而当前大多数沙盘课程依然沿用陈旧的手工填表方式进行经营分析，在多回合模拟中耗费大量课堂时间，同时手工统计分析浅表局限，难以触及和揭示大量核心关键问题。

4、定制课程的误区

沙盘培训经常遇到客户希望沙盘模型与其企业高度相近，以期提高学员收益及落地效果，于是讲师通过修改产品名称，任意改变参数与规则以满足客户期望的现象比较普遍。而这种做法违背了沙盘培训的基本原理，模糊了沙盘模型与企业实际之间的诸多关键差异，百害无一利。广州沙盘培训课程应避免这些问题的出现。

本文为91开讲啦原创内容，图文已受版权或产权保护。任何公司或个人不得以任何方式复制部分或全部，违者将依法追究责任，特此声明。
本文地址：

资讯分类

本周热点