来源:（开讲啦）发布时间:2019-01-21 点击： 1071
企业内训是随着企业的发展所配备员工提升通道，内训就是他们成长的途径。在广州企业内训师培训应具备哪些要求?通过以下方面来了解一下吧!
应该掌握一定的企业管理知识。加强学习企业管理方面的知识，因为培训师管理本身就是一个管理工作，要善于利用各种管理技巧才能把培训师管理工作做好。
人是最复杂的动物，心情连自己有时都很难控制，掌握了心理学知识，就能把握学员的心里状态，使培训得到顺利开展。要学会掌握标准的普通话，而且要善于利用语调语音来掌握培训。要知道如何推销自己，推销自己的课程。
要让学员重视，与培训评估有效结合必不可少，要通过考试、现场测评、操作检验等手段进行考察，并且把评估分数与学员的考核等挂钩，而不仅仅是走过场，这样促使人员在培训中把知识技能学好。同时，让学员拿出落实培训内容的具体措施来，如让学员写下培训后的心得、感想，这样培训完毕后，上级主管和培训组织者就可以根据学员的实施措施检查监督。
培训结束时，培训组织者需要和企业相关人员，按照培训的内容，改进、完善现有的工作方法、流程等，逐渐形成一个新的知识库，这样学员就能够按照新的方式来工作，培训知识就在潜移默化中应用到日常工作。
培训结束后，培训组织者需要按照不同的课程，设定不同的跟踪检查措施，并协助部门主管进行检查，看看培训内容有没有真正落实。另外，针对关键性、非常重要的课程，还可以将学员掌握和应用情况与考核挂起钩来，强化人员的行为，这样效果会较好。广州企业内训师培训应具备以上这些要求。
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