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了解广州公司内训的好方法

来源:（开讲啦）发布时间:2018-11-19 点击： 1180

公司内训是企业开展业务以及培养人才的一种方式，对员工有计划，有目的的培训、训练可以提升员工的素质以及能力，提升了员工的工作效率以及为企业带来了不少收益。那么，广州公司内训有哪些好的方法?

直接传授型培训适用于知识类培训，主要包括：讲授法、专题讲座法、研讨法。

灌输式、启发式、画龙点睛式是指讲师按照准备好的讲稿系统地向受训者传授知识的方法。讲师是讲授法成败的关键因素。

传授内容多、知识系统、全面，有利于大面积培养人才。对培训环境要求不高，有利于讲师发挥，学员可利用教室环境相互沟通，平均培训费用低。

专题讲座法适合于管理人员或技术人员了解专业技术发展方向或当前热点问题。

广州公司内训

形式上与课堂教学法相同，内容上有差异;是针对一个专题知识，一般只安排一次培训。培训不占用大量时间，形式灵活;可随时满足员工某一方面的培训需求;讲授内容集中某一专题，培训对象易于加深理解。

研讨法以讲师或受训者为中心的研讨。以任务或过程为取向的研讨。讲师指导，学员围绕一个或几个主题进行交流讨论，相互启发的培训方法。

多向式信息交流;要求学员积极参与，有利于培养学员的综合能力;加深学员对知识的理解;形式多样，适应性强，广州公司内训可针对不同的培训目的选择适当方法。

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