课程亮点：大部分的人在进入工作岗位之前都会与自己所在的工作单位签订一份劳动合同。劳动合同是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
课程介绍
导师介绍：
大部分的人在进入工作岗位之前都会与自己所在的工作单位签订一份劳动合同。劳动合同是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
劳动关系如何合法认定？
单位解除劳动合同应注意哪些问题？
员工提出辞职，应注意哪些问题？
企业如何合理合法调岗？
签订劳动合同还有一个很重要的原因就是希望自己在受到侵害的时候有法律的保障。每一个劳动者相对于自己所在的工作单位来说都是一个比较渺小的个体，一般情况下个体的力量与团体的力量相比起来是非常渺小的。因此如果个体的一些合法权益受到侵害的时候没有法律的保护根本不可能与团体相抗衡。正是因为如此所以劳动者们必须要搬出劳动法这一个靠山，劳动者只有在与用人单位签订劳动合同之后法律这一座大靠山才可以起到作用。
课程介绍：
第一部分：
订立，履行劳动合同的法律问题
签订劳动合同应该注意哪些问题？
第二部分：
解除劳动合同的法律问题
解除劳动合同时应该注意哪些问题？
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